人才观

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介绍梨树集团的人才观。

梨树集团通过人才培养提高经营和成果及竞争力成为世界一流企业。

为此培养创造新知识和价值的专家,使GLOBAL&DIGITAL时代的自我主导(SELF DIRECTED)型学习文化扎根下来。

  • 沟通 - 沟通的梨树人

    把自己的想法简单明了的向对方说明的沟通能力。

  • 团队精神志向 - 同行的梨树人

    与不同特点的人共同协作达到共同目标的意志

  • 自我开发 - 成长的梨树人

    把受他人的教导或学习新的东西自我成长当成一种乐趣。

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